Fondée en 1896, Goron est une entreprise française patrimoniale qui intervient dans le domaine de la sécurité et de la sûreté. La société fait partie des plus anciennes entreprises de France, et compte aujourd’hui plus de 3000 collaborateurs. Ses prestations se rattachent aux domaines de la sécurité privée (surveillance-sécurité, technologies et systèmes, sûreté, protection rapprochée, formation, audit et conseil) et opèrent dans tous les secteurs d’activité : industrie, musées, banques, automobile, logistique, ERP…. Pour assurer la qualité de son service l’entreprise Goron prône des valeurs fortes comme l’honnêteté, l’engagement et la proximité. À l’écoute pour répondre aux exigences de leurs clients et leur offrir les ressources humaines et techniques efficaces, l’entreprise Goron propose une plateforme référençant les différents métiers de la sécurité : Recrutement Goron. Toujours à la recherche de nouveaux talents ambitieux et passionnées à former, le site publie les dernières offres d’emploi proposées par le groupe.
L’entreprise Goron souhaitait développer un nouveau site web entièrement consacré aux recrutements, en parallèle de leur site “principal”. La séparation de ses deux sites a pour objectif de simplifier les démarches des différents utilisateurs. Pour son site de recrutement, Goron exige de rendre simple et claire l’utilisation de sa plateforme. Pour se faire leur site proposerait leurs annonces directement en ligne, une carte référençant les différents emplois avec plusieurs filtres, ainsi qu’une partie avec du contenu expliquant les spécificités des métiers proposés. La principale difficulté pour la création de cette plateforme de recrutement se trouvait dans la réalisation d’une interface compatible avec leur logiciel de gestion des candidatures : Jobaffinity. En effet, interfacer leur site avec leur outil de recrutement était ambitieuxpuisque pour le réaliser il fallait gérer les éventuels problèmes d’incompatibilité des systèmes, du manque de synchronisation, des problèmes de sécurité, et de la difficulté de mise à jour.
L’entreprise Goron dispose désormais d’une plateforme de recrutement indépendante, organisée, fonctionnelle et pratique. En séparant ses deux sites internet, Goron a triplé le nombre de CV qu’il reçoit. Elle dispose d’une meilleure visibilité, et oriente efficacement la recherche de ses utilisateurs. L’amélioration de son référencement a permis d’augmenter son trafic et de faciliter l’accès aux services de recrutement proposés. Chaque offre dispose d’une description détaillée du poste, du profil, mais aussi d’une petite fonction qui calcule le temps de trajet pour s’y rendre. Complet et performant, la plateforme Goron Recrutement correspond aux besoins les plus exigeants des entreprises en matière de recrutement.